市地处渤海之滨、黄河之洲，是一座依山拥河向海、宜居宜业宜游、发展潜力巨大的城市。全市版图面积9600平方公里，人口393万，黄河流经94公里，海岸线公里，现辖两区一市四县和3个市属开发区。先后荣获国家卫生城市、国家级园林城市、中国特色魅力城市、全国科技进步先进市、中国优秀旅游城市等称号。
是实业之城。高端铝业、新型化工、家纺纺织、粮食加工、畜牧水产“五大千亿级”产业集群稳健发展，2019年实现主营业务收入近万亿元；高端装备、新一代信息技术、新能源新材料、医养健康、现代服务“五大新兴产业”崛起成势，“5+5”十强产业体系构建起实体经济发展主框架。先后召开企业家大会，设立“企业日”，建成优秀企业旗帜荣誉广场，尊重企业家、厚待投资者、服务纳税人的氛围日趋浓厚。
是科创之城。按照“产学研金城”五位一体和“一城两院八校”总体布局，规划37平方公里建设渤海科创城，渤海先进技术研究院、魏桥国科研究院“双核”建设不断提速；渤海科技大学、山东第一医科大学分校、山东康养职业学院等八所高校建设提升工作全面推进，产教融合新格局逐步形成。
是未来之城。京津冀协同发展、黄河流域生态和高质量发展等国家重大战略叠加实施，的资源禀赋、产业基础、科教融合、体制机制创新等诸多比较优势、特色优势将充分发挥，必将聚集稳中有进、全面成势的更强动能。区域内济青高铁全国，京沪高铁二线、济滨高铁今年开工，环渤海高铁即将建设，将成为贯穿南北中、联通环渤海的高铁枢纽城市，1小时到、3小时到上海、25分钟到济南的交通圈即将形成，“出门即出发”的便捷交通体系日趋完善。
人才是第一资源。目前，“富强”建设正实现由“起势”到“成势”的跨越，产业结构在优化，发展后劲在增强，为各类人才来滨创新创业、施展才华搭建了舞台。市委、市历来高度重视实施人才强市战略，特别是2019年提出实施“万名大学生、千名硕博士进”“双进”工程，全年引进本科以上大学生1.1万名，硕博士近1500名，首次实现人才流入流出基本平衡。2020年，市委、市又决定实施“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进”工程，进一步为“富强”建设集聚人才。现将公开选聘“双一流”建设高校优秀毕业生有关事项公告如下：
（二）“双一流”建设高校毕业生，其中本科生年龄在30周岁以下（1989年6月17日以后出生）、硕士博士研究生年龄在35周岁以下（1984年6月17日以后出生）。
（三）学习成绩优良，截至2020年7月31日，须取得毕业证书和学位证书（硕士、博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2020年12月31日）。
（四）符合岗位要求的专业条件（专业、学历、学位等须有对应关系）。对在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业应聘。
（五）符合岗位要求的其他资格条件。对暂时无法取得相应资格证书的2020年应届高校毕业生以及择业期内（2018、2019届）未落实工作单位的高校毕业生，建立容缺机制，即做出个人承诺后，可先报名参加考试，相应资格证书自聘用起1年内取得并提供即可。市公务员和事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合对象的人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规不得聘用的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避》（人社部规〔2019〕1号）情形的岗位。
选聘岗位、数量及条件详见《2020年市公开选聘“双一流”建设高校优秀毕业生岗位汇总表》（扫描下方二维码）。
我得我的网
1.填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录“人事考试信息网”（网址：），进入“网名”专栏，按要求如实填写提交个人信息，并成功上传个人近期免冠正面证件电子照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2020年6月30日17：00后，不再受理改报其他岗位、修改补充报名信息等事宜。
2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《2020年市公开选聘“双一流”建设高校优秀毕业生报名表》（以下简称《报名表》）。应届毕业生的《报名表》由学校院系党组织盖章（委托、定向培养的还须委托、定向培养单位盖章）；已参加工作的往届毕业生的《报名表》由现工作单位盖章。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。
①上传《报名表》。应聘人员将盖章后的《报名表》扫描（JPG格式）上传。暂时不能盖章的，要作出说明（由本人手写，说明具体原因）并扫描（JPG格式）上传，如进入考察范围，要在考察前进行完善。报名人员未于6月30日17:00前上传《报名表》的，各用人单位主管（代管）部门不予资格审查，视为放弃报名。
④岗位条件中涉及到的相关资格证书彩色扫描件（JPG格式，容缺范围内的应聘人员提供个人承诺书）。材料上传成功后，进入报名资格待审核状态。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关处理。
用人单位主管（代管）部门负责对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2020年6月17日11:00—6月30日17︰00，登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他岗位；资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原岗位报名。资格审查贯穿选聘工作全过程。通过资格审查的报名人员，登录报名系统打印准考证，具体时间通过灯塔-党建网站（）、市人力资源和社会保障局网站（）予以公告，请注意随时关注。
市、县（市、区）分级组织面试评议。面试评议结束后，在合格分数线内由高分到低分按选聘计划1:1的比例公布考察人选。面试评议合格分数线分。
由用人单位主管（代管）部门派出考察组开展实地考察。考察侧重思想表现、品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况，并审核个人档案。考察过程对选聘人员进行现场资格复审，选聘人员须提供以下材料原件及复印件：本人有效期内的二代居民身份证；学历、学位证书原件（应届毕业生须在时间取得）；学校（工作单位）审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》原件；岗位条件中涉及到的相关资格证书原件。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消选聘资格。
体检参照公务员录用体检标准执行，由用人单位主管（代管）部门负责组织体检。应聘人员未按时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按追究相关人员责任。在考察、体检环节出现岗位空缺的，按面试评议成绩依次递补。
根据面试评议、考察、体检等情况，确定拟聘用人员名单，在灯塔-党建网站（）、市人力资源和社会保障局网站（）公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的，办理聘用手续；发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。
根据《市高层次人才引进管理办法（试行）》（滨人组发〔2018〕3号），符合相应条件的博士研究生、硕士研究生可分别聘用到副高级、中级专业技术岗位。
（一）根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）有关，对享受容缺优惠条件报名并通过面试评议的聘用人员，聘用1年后仍未取得相应资格证书的，依除聘用合同。