有很多的同学参加面试的时候都会有些紧张，这种紧张一是对自己的不自信，二是对将要发生的事情的不自信。关于ui设计面试常见问题有不少人整理过，其实ui设计面试常见问题如果是关于技术上的应该会好一点，只要你的作品足够出色就没有什么可紧张的。小编整理了一些面试官常问的ui面试问题分享ui设计师们，虽然没有治疗紧张的良药，但希望这篇文章能助你准备好面试官抛给你的任何问题。
简要总结你的专业形象。包括你是谁，你所受的任何教育或你有的经验，以及到目前为止，一些关于你的职业生涯的经历。
不要去讲述太多的细节，只把这当成是一个介绍你是谁的问题。你应该友好和，将回答的重点放在你作为一个ui设计师所取得的成就，这是交出一张名片是个好时机。
许多人等到面试结束才会给面试官一张名片(如果他们有一张名片)，但如果你在介绍时提供你的卡，它会有更好的第一印象。 它不仅显示你有一个专业的态度，它实际上是给你的面试官第一次看看你的设计(假设，当然，你设计自己的名片)。
这是你炫耀的机会 ， 但不要过度。当然，你想展示你作为ui设计师最好的成就，以及你可以带给公司的积极品质。
但这时，常常有许多人失去了他们的焦点 ，他们忘记了什么对于他们正在面试的公司是重要的。与潜在的雇主沟通时，一定要将你的强项与雇主公司的实际需要结合起来。只要有可能，尝试提前编好回答的内容，以便与公司寻找的内容紧密匹配。例如，如果您正在与一家设计宣传册的公司面谈，如果你告诉对方你只了解InDesign那肯定是不行的，你应该告诉对方你有过许多设计宣传册的经验才行。
避免使用陈词滥调，例如说你是一个辛勤工作者或团结队友。这些都是空话，除非你有例子来支持你的声明 。你希望给潜在的雇主留下深刻印象，但你也必须以一种不一样的方式表现自己，让你在所有其他候选人中脱颖而出，他们可能像你一样是一个辛勤工作者和团结队友。
哦，我工作太辛苦了。 我是一个完美主义者。 我太好了!面试者可以通过该行为看到。 当他们问你的弱点，他们不是想找出你有多糟，他们只是试图找出你作为一个ui设计师是如何处理自己的缺点，以及你采取了什么方法去提高自己。
再此，你应该准备一份你的解决方案。 假设你最大的弱点是你难以管理你的时间。 不要只是说它是你需要处理的事情，提到你有一个新的APP在你的手机，这有助于你更好地管理你的时间，或者每天工作之前，你已经开始写一个日程表。
当面试官提出这个问题时，他们想知道你是否能够使用自己的内部软件，或者如果你不熟悉它，你能学到多快。
显然，你最好的情况是提前知道他们使用什么样的软件。如果你已经知道如何使用他们喜欢的软件，这将是一个很简单的答案。
如果你不知道他们的软件，或者你不知道他们使用什么，这可能是一个棘手的问题。告诉他们你知道什么，一定要将一些他们可能在用的软件说一下。如果你使用类似于另一个软件的东西，这也可以是一个很大的帮助，面试官可能不总是能够建立这种连接，所以一定要为他们做。例如，如果你使用许多Photoshop的替代品之一，你可能也了解了Photoshop的基础。
如果你能表示愿意学习新软件 ，即使你熟悉他们的内部软件，这也是一个好主意。你永远不知道公司什么时候可以升级到新的软件，所以设计师谁可以做出转变，并且不用花费很长时间来调整的人，总是被优先选择。如果你以前学习过一个新的软件，一定要在你的面试中提到这一点。
因为这可能是一个冗长而繁复的答案，你最好提前做好准备，这样你回答的时候就不会磕磕绊绊，不会忽略细节。 雇主提出这个问题，因为他们想知道你如何做设计，你需要多长时间设计和你可能会遇到的麻烦。
有一些设计师很幸运，他们能够在几乎没有任何构思或规划的前提下创造一个惊人的设计，而其他设计师需要利用十几个不同的草稿和提纲来完成他们的设计。
雇主通常希望你是介于两个极端之间。 你的设计应该有一个允许修订和的过程，但你也得反应够快，能够在截止日期前修改完毕。 对于一些设计师来说，这可能意味着实际当你拿到项目后，弄清楚你的设计流程是什么。 你对设计的想法越多，你在面试过程中就越需要工作，而且越容易将自己展示为工作的最佳候选人。
我们一走来都犯错。 雇主同情这一事实，但他们也希望看到面试的设计师能够从错误中吸取教训并改善自己的工作。 准备好一些你曾经在设计中犯的错误的例子，证明你有能力从错误中自己，吃一堑长一智，而不使你看起来像一个完全的傻子。
雇主也希望看到你从错误中学到一些东西，不仅是你学会了避免再犯同样的错误，而且你能够调整你的工作或思考的方式。 他们想知道这个错误如何使你成为一个更好的平面设计师，而不仅仅是你能够在事后保住面子。
也许在设计过程中犯了一个错误能够激励你研究和更多地去了解它，以防止未来犯错。但发现新的方法来提高你的技艺，能够使雇主认为你是有价值的，所以你必须向他们表明，你只能随着时间而变得更好，而且他们对你的的时间越长，你能展示更多的价值。
这是一个面试雷区，很棘手很难回答，特别是如果你的职业目标与公司的长期目标不一致时。 你想诚实的回答这个问题，但你又不想浪费这个工作机会，作为一个人，只是使用这个工作作为垫脚石的想法是很大的。 雇主其实也知道到这个问题，他们的员工并不总是在整个职业生涯目标能够与公司的目标保持一致，但他们也希望与能够承诺的人员合作。
将你的职业目标作为一个ui设计师，使你似乎有利于雇主。例如，说你想要把和更大的品牌合作当成目标，并希望努力获得更大的认可可能听起来像一个很好的目标。但是这样的说法可能会不利于你的得到这份工作。
相反，如果你说有一天，我想创建一个像麦当劳的金色拱门一样有名的logo。你告诉雇主你有崇高的目标，但你崇高的目标中，雇主也可能从中受益。在雇主的心中，这个logo也是他们的作品，他们也能从你的优秀设计中得到名气。
重要的是你有目标。如果说你的职业目标是获得你正在面试的这份工作，那只会让你看起来和无方向。你正在面试的公司希望扩展和发展，他们希望与那些也想发展和成长的设计师合作。
这不是你自己的个人交谈，用来解决你与上一个雇主的所有不满，这样做不会帮助你得到这份工作。相反，你要保持专业和诚实，不要进行一些对面试官来说无意义的沟通。
例如，工资是人们离开工作的常见原因，寻找新的就业机会以增加你的收入水平并非不合理。然而，告诉一个潜在的雇主，你离开上一家公司是因为对方给你的工资少，那么对于雇主来说你可能有一天会对他们做同样的事情。相反，你可以说，你觉得在你最后一家公司不再有任何发展空间，或者你正在寻找新的机会来推动你的事业。
在某些情况下，你会在没有的情况下面试一个新工作。没关系，最好回答一些关于你在现在这份工作中主要做什么，你为什么想要离开它，以及你能够开始你的新工作需要多长时间。
如果你是一个职业者，你可能会被问到关于你现有的客户的问题，是否为他们工作将会造成时间冲突或影响了你未来的工作。
如果你是被解雇的，这可能是一个非常紧张和困难的问题。不要太紧张，毕竟大家都喜欢浪子回头的故事。只要确保将这个答案转向到积极的方面，有助于表明你作为一个设计师的成长。
例如，如果你离开你的最后一个职位，因为你不适合你的雇主，这意味着你准备好找到一个更适合你的才能的公司。最重要的是，保持积极，不要进入比你需要更多的细节，以解释情况。 不要或使用这个机会，badmouth你最后的老板。 只是提出事实，表明你已经从经验成长，并继续下一个问题。 如果面试官想要知道更多，他会问你跟进问题。
好了，以上ui面试问题中最难也是最容易的无非就是面试官常问的问题了，关于ui面试问题中面试官常问的问题小编还会继续整理，期望可以帮到更多参加ui设计的朋友们。了解更多ui设计方面的问题可以关注扣丁学堂，扣丁学堂ui设计专栏会不定期的更新更多ui设计方面的美文。
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