按照自学考试计划安排,开设复习班,一般为考前2月开始授课,授课内容按照专业课程设置安排,材、统一授课、考前强化、考前串讲,报名必须参加;
考试时间严格按照省、市自考委/办计划执行,考试时间主要安排在4月、5月、10月、11月共4次,其中4月、10月为统考,5月、11月为交叉课考试;如遇国家政策调整,按国家较新政策执行。
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从事人力资源管理工作8年,高级培训师,现职为某公司HRM,本公司特邀高级咨询顾问 人力资源师 。
从事运营管理及人力资源工作近10年,现职为集团人事运营总监,特聘高级,人力资源师二级,人力资源实操课程。
公司特聘人力资源实战专家,担任大型企业人力资源总监,长期从事企业管理咨询、战略咨询、人力资源管理咨询,长期从事人力资源师考前培训和考题研究,专业性和应试性强,有着丰富的理论和实战经验。 人力资源师高级。
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