上周日，由博仁招聘主办的2011夏季中高层人才洽谈会在南京华美达怡华假日酒店举办，数十家房地产企业挖角南京，记者发现，除了对于传统房地产人才的需求外，本次招聘会上的房地产企业加大了对景观设计师的招聘力度，像一部分以房地产起家的集团公司对于人才的需求也更加综合。
洽谈会现场大厅中，求职者驻足观看企业挂出的职位信息，但其中不少人是空手而来，在某房地产公司任职销售经理的肖先生，目前尚未有跳槽打算，但单位由于销售情况不佳，打算给高管们降薪，数次交锋未果。“看过之后觉得自己还是应该准备一下，带简历过来，与其他单位做进一步沟通，为自己年底跳槽找条。”肖经理表示，现场还是有不少岗位令他很心动。
安徽江海投资置业有限公司人力资源总监郭朝芳，一上午约谈了十余位应聘高层管理的人员，还没有招到合适的景观设计师。她说眼下房地产市场不明朗，公司不愿以价格战与其他项目展开竞争，更希望捧出更好户型和更适宜的人居来吸引业主，因此期待有更强能力的景观设计师和建筑设计师加盟。一位有5年以上工作经验的景观设计师年薪能达15万，而一名优秀建筑设计师年薪则高达35万。
某集团招聘城市公司总经理，开出高达200万年薪，吸引很多求职者。据了解，这样开出高薪的职位已不是新鲜事，但该级别人才要求也更严格，要求其有多年综合管理经验，行业内这样的人才也是凤毛麟角。
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