本公司以国际前沿的设计为引导
以专业、独特、全面、优质、系列的服务为本职
并且以始终如一、无微不至的态度去关照每一位客户需求和细节。
项目自身的特质决定设计的归属
第一站的设计是基于人、文化及特定建筑空间之上的设计；以体现设计的和谐、建造的科学、空间的完美为追求的目标；平衡经济效益和资源，遵从传统的人文习俗，针对不同的规划、场地、气候、历史和已经存在的建筑先例，针对不同的项目和不同的业主，去寻求并找出适宜、得体的解决方案。
第一站的设计以多元语言定义布局和秩序，并将其为形式和空间，使之融为整个人文社会的一部分。
兼容多样式的设计风格
第一站设计努力在设计的多样式中追求平衡。设计者以全方位思考、的视野参与到业主、社会和建筑的共同体中，以完成共同的目标。设计者对各种问题加以充分的分析和研究，不受已有的经验所拘束，允许设计具有多种可能性，在与客户的沟通中、与建筑的对话中、寻找到最为恰当发展方向，从而最终地确定项目的发展主题。第一站设计没有采用一种既定或统一的标签，而是在多样化中进行创造，兼容多样式的设计风格，保持一贯稳定的水准。
强调与建筑学专业和其它相关专业的协同步调
第一站设计强调与建筑学专业和其它相关专业的协调统一，把设计构思贯彻到各专业的具体实施中。好的作品不仅是在方案阶段的灵感和创意，更多地在于实际中多专业、多工种的配合，建构的完美、技艺的精良。第一站提供的独到周密的解决方法，地运用构造及施工的技术，使设计更合理、更先进，更经济并富于特色。因此，第一站的设计是全过程的设计，从方案到施工，从构思概念到建造技术，以多专业的协作联合共同形成完美的作品。
以项目增值为目标的设计
努力在满足各种不同的需求的前提下，超越项目本身的功用，使之成为一种更大范围的现代文化建构的组成部分之一。因此，第一站设计是增值的设计，我们希望以对这种超越项目本身功用的附加值的追求来适市变迁和建筑革新的挑战，保留一份历史与文化，保留一份第一站设计的社会的责任和职业。
以可持续发展为己任的设计
第一站设计以可持续发展为己任，从材料的使用、设计、建造、后期的运行与等多方面考虑其经济性及对的影响，努力营造绿色的可持续发展的建筑及空间。...展开
面试经历：
英文面试，聊了简历的相关内容，讨论了一些时下热门话题。也会问一下兴趣爱好，最近看过的书一类的。面试官属于文青类知识，感觉有点高冷。临近结束的时候，面试官让给出明天应该做的选题，这个很难，但是最能体现能力。答好了基本OK。查看全部
武汉
面试经历：
面试官有两个，主要看重是否发表英文文章。首先是英语口语面试，主要问你平时看什么，做的什么项目，对其公司有什么了解。然后是中文面试，主要是问你做了什么项目，是否跟其需求匹配。查看全部
面试经历：
不停地问为何来，问我的问题包括：1、介绍 2、为什么选择做这份工作3、日常工作描述4、上一份工作的收获 然后他又说了一下公司的业务范围和日常工作情况，然后谈了福利 比较匆忙；二面是公司总经理面试，我略有紧张，感觉公司的人还都是很专业的 但两个人福利情况前后说的不一致查看全部
面试经历：
朋友在伟达工作过2年，据说伟达是公关公司里最轻松的。写了英文简历之后，给同事看了一遍，说还可以。他们现在没有hr，各业务部门自己招人，一个萝卜一个坑，这时候内部推荐还蛮好用的。因为刚好有个项目缺人，从发简历到接到面试通知，2天，速度还是蛮快的。对英文要求高，客户主要是I...查看全部
上海
面试经历：
面试过程：先是HR打来电话做简单的了解并预约第二天的面试。面试是由associate account director来面，先是简单的介绍，然后会根据简历上的实习、活动经历做深入了解，并衍生至谈谈职业规划、对公司和AE职能的理解，后者主要是考察候选人是否有积极主动的意识。面试官会在我说完之后...查看全部
面试经历：
先打电话告诉我简历通过，第二天会电话测试韩语能力，通过后，主管面试，最后是韩国人面试，对了，最开始还有个性格试卷，反正一轮又一轮，感觉非常的正规，不过问的问题都是一般问题，介绍之类的，不难。查看全部
面试经历：
去之前是不知道有笔试的，到了前台后就领到了4页的笔试题目，内容包含单选、情景分析和案例分析。其中除了情景分析题外，其余全部是历年司法考试真题，案例分析下共设8个小问题，有2个应该是公司法务自己加的题目，考的也都比较基础的法务知识。情景分析更侧重于考个人的情商。笔试后会有法务部的同事面试，感觉这个才是...查看全部
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