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新闻策划常态化

※发布时间:2015-11-26 10:42:51   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  赣西晚报 徐敏

  新闻从时效上看不如新和,也不如电视那么直观,靠什么来满足读者的多元化需求呢?要做到这一点,最重要的途径和手段就是策划。通过策划,通过编采人员有目的地深度挖掘,把新闻背后的新闻发掘出来,告诉记者“有什么”,同时告诉读者“为什么”,让新闻的深度增加,从而满足社会了解全局的需求。

  但是,地方纸质在新闻策划方面存在一些问题:多为“拿来主义”,策划本身没有创新,办法不多特色不足;缺乏前瞻性,对可预见的新闻,考虑不周全,应对不从容,导致报道效果不明显;没有纳入对编采人员的考核中,不能在机制上进行鼓励,使许多新点子、好点子埋没在平庸中。此外一个突出的问题是执行力不强。策划方案一旦定下来,就得无条件全力去执行,但在具体实施中,一些人缺乏全局观念、团队意识,认为策划是某个部门某些人的事,与自己无关,不积极参与,有些人又认为是个人的责任田,单打独斗,导致策划参与者各行其是,不按时限完成自身任务,不按方案要求采访、写稿、编辑,策划效果大打折扣。

  新闻策划是一种行为,是对未来报道活动的规划和设计。一个好的新闻策划,不应该是一锤子买卖,不应该是一次报道了就没有下文,而是要有很强的连续性,从新的角度入手,紧紧围绕主题层层推进,从而达到报道的目的。

  为达到新闻策划的顺利进行并取得预期效果,首先,总编辑要起表率作用,在策划中总编辑要走在前列,起到带头策划、组织策划、调动编采人员参与策划;其次应成立专门的新闻策划机构,策划是创造性劳动,需要思想活跃思维敏捷的创新型人才,要整合资源组成团队,专心全力抓新闻策划;三是要建立有效的协调运行机制,一旦策划方案确定,各环节能迅速进入状态,高效运转,确保落实;四是要形成合理的考核制度,在业务考核中,针对新闻策划设立专门考核,对那些有创新有特色的策划高看一眼,高分对待。如此群策群力抓策划,参与策划的人的积极性会越来越高,新闻策划才能常态化,新点子、好主意才会不断涌现。

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