2008至2010年要达到18%左右。培育形成12个“重点红色旅游区”，使其成为主题鲜明、交通便利、服务配套、吸引力。在有效大影响的旅游目的地。配套完善30条“红色旅游精品线”，使其成为产品项目成熟、红色旅游与其他旅游项目密切结合、交通连接顺畅、选择性和适应性强，受广大旅游者普遍欢迎的热点旅游线个左右的“红色旅游经典景区”，使80%以上达到旅游景区3以上。其中40%要达到4标准。到2007年，争取有50个“红色旅游经典景区”年接待规模达到50万人次以上；到2010年，争取有80个“红色旅游经典景区”年接待规模达到50万人次以上。重点历史文化遗产的挖掘、整理、、展示和宣讲等达到国内先。
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一般来说应包括以下几个方面的内容：对规划区域的资源和客源市场进行分析和预测；确定规划区的定位、发展方向和发展战略；明确旅游产品的开发方向、特色和主要内容；提出规划区旅游发展的重点项目，强调策划的、个性和特色；提出相关要素发展的原则和方法等。从而在宏观层面上对规划区的旅游发展勾勒理想蓝图。景区规划设计在旅游规划称为旅游目的地规划设计,旅游系统中的游览对象的组和所在构成了“目的地”，一般有分为四个步骤：概念性规划设计、总体规划设计、控制性规划设计、修建性规划设计、概念性规划/概念性方案：针对各种旅游项目提供客观的全局性的发展政策。总体规划：针对各种旅游项目远景发展作出轮廓性的规划安排并且对于旅游区近期的发展布局和主要建筑项目也作出近。
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能够完成大型项目的方案规划和相关设计，有城市规划或城市设计经验，熟悉《中华人民国城乡规划法》《城市规划编制》等相关法律规范，具有良好的沟通能力，协调能力，具有较强的团队意识与合作能力，能熟练运用AutoCAD。除城市规划外职业要求编辑教育培训：一般要求本科及以上Photos。Office等各类软件。高级城市规划设计师则通常要求十年以上城市规划或建筑设计经验，具有较强的方案构思及专业技能，能作为完成大型项目的方案规划，具备良好的统筹能力，汇报能力，协调能力，团队及项目管理能力，薪资行情编辑。普通城市规划设计师的年薪在15万—30万元之间浮动。高级城市规划师须具备更高素质的同时，也可获得更为可观。
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