根据《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，北华航天工业学院2018年拟面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关事项公告如下：
北华航天工业学院是由国家国防科技工业局、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司与省人民共建的一所普通高等院校，是服务国家(航天)特殊需求人才硕士专业学位研究生教育培养单位，是硕士学位授予立项建设单位。学校坐落在省市市区，始建于1978年，先后隶属于第八机械工业总局、第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、航天工业总公司。1999年划转到省，实行“中央与地方共建、以地方管理为主”的管理体制。著名运载火箭与卫星技术专家、国家最高科学技术获得者孙家栋院士为学校名誉校长。
学校占地面积近800亩，分东、西两个校区，总建筑面积35万平方米。校园优雅，是省级文明单位、安全工作先进单位、卫生绿化工作先进单位和花园式单位。学校有教职工近900名，其中高级职称教师近300名，博士、硕士学位教师近600名，具有行业背景或“双师型”教师占20%以上。现有双聘院士1人，院士工作站联系院士8人，软引进“千人计划”专家1人，获得国务院特殊津贴、全国模范教师、省教学名师、省模范教师、省优秀教师、省中青年突贡专家、省青年拔尖人才等省级以上称号的教师50余人次，获得航天科技人才培训基金会SHATF教金的教师74人次。
学校设有12个教学单位，现有40个本科招生专业(其中3个专业为提前批招生，34个专业为省本科一批招生)、2个工程硕士专业(含12个研究方向)，是一所以工为主，工、管、经、文、法、艺等学科相互支撑、协调发展的普通高等院校。有2个国家国防特色学科，有3个省级重点发展学科，有3个省级实验教学示范中心，有省级优秀教学团队1个、本科教育创新高地1个。有国家和省重点建设品牌特色专业3个、省高校综合试点学院1个、省高校专业综合试点3个，国家级和省级精品课程8门。现有全日制研究生、普通本专科在校生近12000人，高等教育本专科在校生近3000人。建校以来，累计为社会输送各类人才近6万名，其中为航天系统输送万余名毕业生，连续10年获得“航天人才贡献”和“航天人才突出贡献”。
学校建有39个教学科研仪器设备先进的实验室(中心)，教学科研仪器设备总值1.8亿元。有省航天遥感信息工程技术研究中心，有与航天五院共建“航天工程制造工艺研发中心”、与航天九院共建“电子工艺工程技术研究中心”等省与央企共建的高校重点实验室，有省航天遥感信息处理与应用协同创新中心，精密光栅测控技术与仪器省工程实验室，航天遥感信息应用技术省工程实验室，省高校先进制造技术与生产过程自动化应用技术研发中心，省航天产业发展研究，省院士工作站，省技术转移示范机构，省中国特色社会主义理论体系研究、省绝热保温材料产业技术研究院、生军民融合创新创业中心等14个省级科技创新平台。学校联合中科院遥感所、中国资源卫星应用中心、航天恒星科技有限公司(航天503所)等四家单位共建“航天遥感信息处理与应用中心”，推动航天遥感信息技术在治理、城市规划，农业、林业等领域的推广应用，为经济社会发展特别是县域经济发展提供服务。“中心”被认定为省首批协同创新中心。
学校图书馆2.6万平方米，馆藏纸质图书100余万册，数字资源量28TB(其中，电子图书86万种)，中外文现刊千余种。学校有8000余个多教室座位，有2500个图书馆阅览座位，有设备先进的语音室和视听室，图书资源向社会。 学校设有国际合作与交流中心，与东拜仁雷根斯堡工业大学、英国胡佛汉顿大学、美国圣马丁大学、静宜大学、屏东科技大学等高校开展校际交流与合作，近百位教师、留学生互访、交流、学习;长年开展中外文化交流周活动，美国、和等国近200名志愿者来我校参观访问，开展交流活动。
学校积极投身“大众创业、万众创新”，学校建设的华航e创空间是国家级众创空间和省级大学生创业孵化示范园。近三年来，学生在全国大学生“挑战杯”课外科技作品大赛、全国数学建模大赛、电子设计大赛、机械创新设计大赛、计算机网络设计大赛、数控技能大赛、电子商务竞赛、英语口语竞赛等专业竞赛中，获国家级励323项，获省级励786项。毕业生以“基础扎实、为人朴实、作风务实”的“三实”特点受到用人单位的好评。近年来，毕业生首次统计就业率一直保持在95%以上，就业质量较好。更多详情请登录学校网站：
德才兼备，贯彻、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在试讲、面试考察的基础上择优聘用。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、试讲、面试考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
2、18-35周岁(1982年6月1日至2000年6月1日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1977年6月1日以后出生)。
2018年北华航天工业学院拟公开招聘专业技术岗位人员15名。具体招聘人数和岗位条件详见《省2018年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2：《省2018年省直事业单位公开招聘(单位招聘)岗位信息表》。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2018年6月1日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国全日制普通高校学历或取得祖国承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被的人员、失信被执行人，以及法律法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的，也应当回避”的。
1、网名。报名网址：省人事考试网(。报名程序、方法、要求等请查阅《省2018年省直事业单位公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。
3、报名要求：报名成功后请将本人填写的北华航天工业学院公开招聘报名表(到北华航天工业学院人事处网站招聘信息栏目下载)、北华航天工业学院公开招聘报名信息一览表(到北华航天工业学院人事处网站招聘信息栏目下载)、本硕博期间的成绩单、本人的各种获证书、主持或参与的科研项目、反映学术水平的论文等资料的扫描件发送。文件名称为姓名+所报岗位代码+最高学历毕业学校+所学专业。
报考人员应所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(人社部令第35号)等进行处理。
4、资格审查与缴费。资格审查由人事处依据招聘岗位设置条件进行，有关学科对其专业(研究方向)、对口情况、学业成绩、学术发展潜力和专业技能水平进行审查，资格审查通过人员通过人事处网站予以公布。不论审查通过与否，均不收取任何费用。
5、准考证发放：领取准考证时应提供本人身份证，往届毕业生须提供毕业证及学位证，应届毕业生须提供就业协议书或学校就业办开具的证明，相关证件可以为复印或扫描件(原件面试时备查)。
3.试讲采取分专业(按报考专业)方式进行，试讲内容由各院系确定，不指定用书(试讲内容及要求于6月19日北华航天工业学院人事处网站公布)。试讲时间20-30分钟。试讲时要求考生对本学科前言及对高等教育的认知程度有所表述。
1、面试人选确定。依据试讲成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。
3、资格复审。面试前，由人事处对参加面试的应聘人员进行资格条件复审。复审时，试讲人员需将本人邮箱提供的佐证材料的原件逐一核实。经复审不符合报名资格条件的或弄虚作假者，取消面试人选资格。依据试讲成绩按照报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。
4、面试方式。采取现场答辩方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，按照专家打分数的平均分做为面试成绩。
5、总成绩合成。面试结束后，按试讲成绩、面试成绩两部分计算总成绩，满分100分。其中，试讲成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，试讲成绩较高者。参加体检人员必须在市甲等医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行(如遇特殊原因不能在当地体检的，经我校审批同意后可在当地三甲医院进行体检)。
体检合格的，由北华航天工业学院人事处对其思想表现、品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
对公示期满无的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
通过人社网(面向社会公开发布招聘信息;通过北华航天工业学院网站(公布招聘过程中资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(人社部令第35号)处理。